理研産業株式会社
 
理研の人材育成
新入社員向け研修
新入社員時の研修は、社会人として必要な知識・マナーを身に付けるとともに、
理研産業の仕事を理解することを目的として実施します。


入社式を終えると
新入社員研修
その後    
新入社員フォローアップ研修
   
フォローアップ研修1 フォローアップ研修2 フォローアップ研修3
新入社員技術基礎研修
各職場では
リーダーによるOJT職場内教育
一般研修等(2年目以降)
さらなるステップアップのために
中堅社員研修
新入社員教育担当者研修
スイス
フォナック研修
若手社員の海外研修として、当社が直輸入しているスイスの補聴器メーカーフォナック社に男女計10名を派遣し、補聴器の研修を行いました
 
フォナック研修1 フォナック研修2 フォナック研修3
海外
社員研修旅行
平成15年 全社員を対象にハワイ研修を実施。
平成17年 全社員を対象にハワイ研修を実施。
平成19年 全社員を対象にオーストラリア研修を実施。
平成22年 全社員を対象にハワイ研修を実施。
平成24年 全社員を対象にハワイ研修を実施。
平成26年 全社員を対象にハワイ研修を実施。
平成28年 全社員を対象にハワイ研修を実施。
   
ハワイ研修1 ハワイ研修2 ハワイ研修3
セミナー
フォナック
補聴器セミナー
オーティコン
補聴器セミナー
 
セミナー1 セミナー2 セミナー3
資格取得制度(手当支給いたします。)
認定補聴器技能者
認定補聴器技能者試験
(厚生労働省外郭団体 公益財団法人テクノエイド協会主催)
取得までの流れ
 認定補聴器技能者養成課程 第T期〜第W期
  → 認定補聴器技能者試験
医療機器修理業責任技術者講習修了者
言語聴覚士
語学、パソコンの
資格取得者
例:英語 TOEIC600点以上
  基本情報技術者
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